El auge de la incapacidad temporal (IT) se ha convertido en un problema de primer orden para las empresas de la industria, el comercio y los servicios del metal. El impacto sobre la competitividad de las empresas, la salud de las plantillas y el coste directo sobre empresas y sector público ha motivado este análisis promovido por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL).
El importante incremento de las ausencias al puesto de trabajo por incapacidad temporal entre 2021 y 2024, sin valorar a justificación de las mismas, está provocado por las bajas derivadas de enfermedades comunes y accidentes no profesionales.
El número de procesos derivados de enfermedades comunes ha aumentado un 95% en este periodo. La incidencia media mensual por cada 1.000 trabajadores ha crecido un 83%, según el informe ‘Absentismo laboral en el Sector del Metal (2021-2024)’, presentado en el Observatorio Industria del Metal, celebrado en Valencia en junio.
Impacto por CCAA
En conjunto, ninguna comunidad autónoma queda al margen de esta tendencia generalizada en el metal a nivel nacional. País Vasco (+172,7%) lidera el aumento del número de procesos iniciados en los últimos cuatro años en el sector del metal, seguida de Murcia (+98,9%) y Castilla-La Mancha (98,5%).
Madrid (+96,1%) y Andalucía (+93,8%) se sitúan a continuación, con incrementos que también duplican prácticamente los niveles registrados en 2021. En Baleares, el número de procesos por enfermedad común ha aumentado un 90,7%, mientras que en la Comunidad Valenciana el alza ha sido del 89,0%.
En La Rioja (+86,8%) y Cantabria (+75,8%) las cifras muestran un crecimiento sostenido, mientras que Aragón (+80,4%) y Galicia (+76,1%) completan el grupo de comunidades con aumentos por encima del 75%. Castilla y León registra un incremento del 73,6%, seguida de Extremadura (+70,1%).
Navarra ha experimentado un aumento del 64,2%, ligeramente por debajo del registrado en Canarias (+64,8%) y Asturias (+63,9%). Cataluña, una de las regiones con mayor volumen absoluto de procesos, presenta un incremento del 62,4%, prácticamente idéntico al de Melilla (+62,8%).
Ceuta (+90,7%) destaca a pesar de su menor peso poblacional, mientras que las comunidades con los aumentos más moderados, aunque aún significativos, son precisamente estas últimas, situándose todas por encima del 60%.
Una cuestión de Estado
Confemetal reseña en su reciente Boletín de Coyuntura Económica y Laboral que el absentismo compromete la competitividad y productividad de las empresas. El coste económico directo sobre la empresa roza ya los 2.900 millones anuales, suponiendo una traba adicional para la organización del trabajo y la planificación de recursos humanos.
“Una plantilla sana es un elemento que, combinado con la inversión en capital físico y activos intangibles, debe ser el impulso necesario para mejorar la competitividad, la productividad, y con ellas, los salarios”, reflexiona José Miguel Guerrero, presidente de Confemetal y de la Fundación del Metal para la Formación.
Confemetal defiende el sistema de salud público, de ahí la prioridad de entender que este problema es una cuestión de Estado que afecta a todas las partes: empresas, sindicatos y Administración.
La estrategia de prevención de riesgos laborales acertada ha favorecido el descenso de las bajas provocadas por accidentes y enfermedades profesionales. La incidencia media mensual de este tipo de bajas disminuye un 157,09% en lo que va de siglo, pasando de e 6,71 accidentes al mes en el año 2000 a 2,61 en 2024. Las empresas trabajan de forma incansable para reducir a cero los accidentes, enfermedades y muertes en el ámbito profesional.